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Le Bilan de Compétences

Il a pour objectif de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle, d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou personnel et le cas échéant, un projet de formation.

Le dispositif

 Les objectifs du Bilan

Faire le point sur le parcours réalisé et construire celui à venir

Le bilan de compétences vous permet d’identifier vos compétences professionnelles, d’analyser vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel en parfaite cohérence avec vos capacités et le cas échéant, un projet de formation.
C’est une démarche personnelle et volontaire qui permet de faire le point en toute confidentialité et d’élaborer un projet professionnel réaliste.
Le FONGECIF peut participer au financement de votre bilan dans le cadre du congé bilan de compétences. Le bilan peut se dérouler sur temps ou hors temps de travail.

 Le Bilan de Compétences peut vous permettre :

  • de faire le point sur vos aptitudes et motivations
  • de vous positionner dans votre environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
  • de définir un projet professionnel cohérent et réaliste
  • de déterminer les étapes de mise en œuvre de votre projet

 Les conditions d'accès au Congé Bilan de compétences

Si vous êtes en CDI, vous devez justifier de 5 années d’activité salariale dont 1 an de présence dans votre entreprise actuelle.

Les démarches à effectuer

 1 - S’informer sur le bilan de compétences et être clair sur ses attentes

Un conseiller du FONGECIF peut vous recevoir pour échanger sur votre situation, identifier vos besoins et s’assurer que le bilan peut être un outil pertinent au regard de votre problématique.
Contactez-nous au 04 95 20 57 79 ou au 07 88 43 23 47

 2 - Rencontrer plusieurs centres puis choisir un prestataire de bilans

Documents à télécharger :
> Comment choisir son prestataire
> Liste des centres accrédités par le FONGECIF pour 2016

Etablir avec l’organisme retenu le planning prévisionnel des entretiens.

 3 - Demander une autorisation d’absence à votre employeur

Si vous avez choisi d’effectuer le bilan sur votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur.
L’employeur a 1 mois pour répondre à votre demande.
Il peut différer cette autorisation d’absence de 6 mois pour raisons de service.

 4 - Demander un dossier de demande de financement au FONGECIF

Contactez-nous au 04 95 20 57 79 ou 07 88 43 23 47

Le dossier complet doit être déposé 60 jours minimum avant le début du bilan.
Le dossier de demande de financement est également accessible en téléchargement.
Des codes d’accès à votre espace réservé vous seront donnés par nos services.

Le parcours d'un dossier

 1 - Vous déposez ou expédiez votre dossier à l’adresse suivante :

FONGECIF CORSICA, 28 Avenue Colonel Colonna d’Ornano, Immeuble Sampolo Bat B, 20000 Ajaccio

Un courrier vous sera adressé indiquant la date où vous aurez connaissance du résultat de la Commission ainsi que les codes d’accès à notre site internet sur lequel seront affichés les résultats.

 2 - La Commission paritaire examine votre dossier

Elle étudiera votre demande de financement à partir d’un courrier personnel exposant votre situation, vos besoins et attentes au regard du bilan de compétences.

 3 - Le FONGECIF CORSICA informe de la décision

Un courrier vous sera adressé ainsi qu’au centre de bilans de compétences et à l’employeur uniquement si votre bilan est prévu sur le temps de travail.

La prise en charge financière

 1 - Prise en charge et durée

Lorsque votre demande est acceptée par le FONGECIF CORSICA, la prise en charge du Congé Bilan de Compétences est de 100 % aussi bien sur le coût du bilan que sur les salaires dans la limite de 24 heures d’absence de l’entreprise.

Pendant le Bilan

 2 - Quel statut pendant votre Bilan de compétences

Pendant le Congé Bilan de Compétences, vous conservez votre statut et vos droits au sein de l’entreprise, votre rémunération et protection sociale habituelles.
A l’issue de chaque rendez-vous, vous devez signer l’attestation de présence conjointement avec l’organisme. Ne seront comptabilisés que les temps de travail au centre dans la limite des 24 heures (hors temps personnel d’information, démarches auprès de professionnels…).
Si le bilan est réalisé sur temps de travail, adressez ensuite l’attestation de présence à votre employeur. Ce dernier doit maintenir votre salaire et en demander le remboursement au FONGECIF.
En cas de difficultés, prenez contact avec le conseiller du FONGECIF Centre Val de Loire.

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