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COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Ouverte à toute personne âgée d’au moins 16 ans en emploi ou à la recherche d’un emploi, et pour tout jeune de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage. Permettre à chacun de choisir une formation qualifiante favorisant l’évolution professionnelle, en faisant appel à des heures capitalisées annuellement, et pouvant s’articuler avec d’autres dispositifs de la formation professionnelle. Les formations éligibles : les heures acquises peuvent être mobilisées pour : * le socle de compétences * l’accompagnement VAE * les formations inscrites sur des Le titulaire peut mobiliser des heures de compte, sur temps ou hors temps de travail, avec ou sans accord de l’employeur s’il est salarié. Il peut solliciter l’aide d’un opérateur CEP pour l’accompagner dans ses démarches. - Alimentation du compte personnel de formation : l’alimentation du compte est automatique, à raison de 24 heures par an pour les salariés à temps plein ou au prorata des heures ou des jours travaillés, jusqu’à un seuil de 120 heures puis de 12 heures par an jusqu’à un plafond de 150 heures. Dès son utilisation, le compte d’heures est rechargeable dans la limite du plafond. - Mise en œuvre : 

www.moncompteformation.gouv.fr

 

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